Mandacarú

Están luchando porque los horarios españoles se acerquen más a los europeos, es decir, principalmente, mañanas más cortas, comida a mediodía más temprano y más breve, y salir antes del trabajo por la tarde.

Supongo que habrá muchas opiniones en torno a las ventajas e inconvenientes de nuestros horarios, pero os reproduzco aquí un extracto de su manifiesto (que por cierto podéis suscribir en su web si queréis) que me parece de lo más acertado:

Que es necesario disponer de tiempo para dormir, porque dormir bien es vivir mejor.

Que a las personas se les ha de valorar por sus resultados, ya que las horas de presencia no garantizan una mayor eficiencia.

Que las jornadas laborales prolongadas perjudican la calidad de vida de los empleados y no son rentables para las empresas.

Que la relación entre la dirección y el personal colaborador ha de estar sustentada en conseguir resultados y basarse en la confianza y el compromiso, y no sólo en el cumplimiento estricto del horario.

Que las iniciativas de racionalización y flexibilización de horarios permiten a los empleados atender adecuadamente su vida privada, con lo que se encuentran con más motivación y más lealtad a su empresa.”

Ahí queda el tema para la reflexión! (y tal vez para incitar a la acción…)